- Об университете
- Поступление
Поступление
- Исследования
- Медиа
Лаборатория технологий обучения и развития взрослых основана в сотрудничества с Корпоративным университетом ПАО «Газпром Нефть» и реализует на базе научный проект, посвященный созданию и внедрению новых междисциплинарных подходов к обучению взрослых.
Существующая в настоящее время демографическая и экономическая ситуация приводит к необходимости поиска ресурсов повышении эффективности труда сотрудников. Тренд на повышение среднего возраста работающего населения вызывает потребность в проведении исследований и создании технологий, направленных на сохранение высокой продуктивности сотрудников на протяжении всей профессиональный жизни.
Поддержание актуального уровня знаний, профессиональной компетентности, высокого уровня мотивации может быть следствием использования работодателями наиболее релевантных технологий обучения взрослых сотрудников.
Кроме того, существует запрос со стороны сотрудников на возможности развития навыков, личностное развитие, самореализацию, формирование карьерных перспектив, который может быть реализован в том числе с помощью адекватных обучающих мероприятий.
Таким образом, для идентификации и прогнозирования потребностей организации в части кадров и компетенций, а также в обеспечении явной взаимосвязи обучения сотрудника и его траектории профессионального развития, необходимо проведение научного исследования, которое позволит комплексно оценить существующую образовательную модель, а также выработать новые образовательные стратегии, которые позволят решить описанные выше задачи.
С учетом стремительного устаревания знаний, необходимости интенсивного внедрения новых технологий в различных областях экономики Российской Федерации, разработка и апробация передовых технологий обучения и управления обучением взрослого населения востребована как в государственном, так и в частном секторе экономики.
Реализация данного проекта на корпоративном уровне позволит разработать технологию корпоративного обучения, направленную на обеспечение сотрудников знаниями, умениями и навыками, необходимыми для развития организации.
