О направлении
Направление посвящено изучению личностных ресурсов, механизмов саморегуляции и психологического благополучия как взаимосвязанных феноменов, определяющих успешную адаптацию и развитие человека в динамично изменяющихся условиях среды. Исследования направлены на выявление структурно-динамических закономерностей формирования ресурсных профилей, объединяющих устойчивые личностные диспозиции, регуляторные компетенции и субъективные индикаторы благополучия. Одной из центральных линий выступает изучение одарённости как особого ресурсного потенциала, который требует ранней диагностики, психолого-педагогического сопровождения и создания условий для его реализации в разных сферах деятельности. Полученные в ходе исследований данные служат основой для разработки персонализированных программ психологического сопровождения, направленных на укрепление адаптационного потенциала, сохранение профессионального долголетия и формирование навыков эмоциональной устойчивости в условиях динамично меняющейся среды. Междисциплинарный характер направления, интегрирующий методологию психологии личности, дифференциальной психологии, психофизиологии, когнитивной и организационной психологии, обеспечивает переход от фундаментальных моделей ресурсности к прикладным стратегиям развития человеческого потенциала на разных этапах жизненного и профессионального пути.

ЗАДАЧИ НАПРАВЛЕНИЯ
- построение и эмпирическая верификация интегративных моделей личностных ресурсов, саморегуляции и психологического благополучия с учётом возрастных, профессиональных и средовых детерминант их динамики;
- разработка и психометрическое обоснование системы методов комплексной диагностики личностных ресурсов, регуляторных механизмов и адаптационного потенциала в различных условиях профессиональной и образовательной деятельности;
- создание и экспериментальная апробация развивающих программ, направленных на укрепление адаптивных механизмов и поддержание профессионального благополучия в условиях динамично меняющейся среды;
- комплексное междисциплинарное изучение одарённости как ресурсного потенциала, включающее разработку методов раннего выявления, научное обоснование стратегий психолого-педагогического сопровождения и определение средовых условий, оптимизирующих раскрытие способностей в различных видах деятельности;
- организационно-методическое сопровождение внедрения разработанных моделей, диагностических методик и программ в практику образовательных организаций, психологических служб и центров кадрового развития с обеспечением условий для их масштабирования.
Татьяна Вячеславовна Кошечкина
Научный сотрудник
Читать далее
Дарья Сергеевна Трухина
Младший научный сотрудник
Читать далее
Анна Владимировна Силюк
Младший научный сотрудник
Читать далее
Полина Алексеевна Павлова
Специалист-исследователь
Читать далее