Вакансии
Научно-технологический университет «Сириус», созданный в продолжение идей и ценностей одноименного
Образовательного
центра по работе с одаренными детьми, собирает звёздную команду из талантливых и амбициозных ученых. «Сириус»
предлагает
новую, прогрессивную модель исследовательского университета, в котором создаются все условия для реализации
прорывных
идей и проектов.
Научный парк Университета
Руководство Научно-технологического университета «Сириус» исходит из того, что кадровый потенциал –
основополагающая
ценность организации, и обеспечивает своих сотрудников передовым оборудованием мирового класса и комфортными
условиями
для жизни.
Приятным бонусом к тому, чтобы стать частью столь амбициозного и перспективного проекта, можно считать жизнь у
моря,
вблизи грандиозных спортивных и инфраструктурных объектов, построенных к Зимним Олимпийским играм – 2014, в
получасе
езды от лучшего горнолыжного курорта России.
Вид из окна комплекса апартаментов для сотрудников Университета «Гамма»
Придомовая территория комплекса «Гамма»
«В Университете «Сириус» мы внедряем максимально прозрачный и эффективный механизм организации
научно-исследовательской
деятельности. Для воплощения прорывных идей научных коллективов готовится развитая инфраструктура ресурсных
центров и
создается коллектив специалистов, обладающих нужными компетенциями. Регламенты работы ресурсных центров и
автоматизация
их сервиса обеспечат максимально эффективное использование дорогостоящего оборудования и позволят научным
коллективам
получать ожидаемые результаты в прогнозируемые сроки», – рассказал исполняющий обязанности ректора
Университета «Сириус»
Роман Иванов.
В качестве приоритетных направлений научно-исследовательской и образовательной деятельности в Университете
«Сириус»
определены:
- генетика и науки о жизни;
- искусственный интеллект и информационные технологии;
- когнитивные исследования.
В настоящее время в Университете открыты позиции научно-педагогических работников всех уровней во всех
направлениях
деятельности.
Сочи не зря называют курортной или южной столицей России. Здесь 300 солнечных дней в году, чистый горный воздух,
целебные источники и питьевые минеральные воды.
Благоустроенная территория Образовательного центра
Уже сейчас пространство для жизни и отдыха соответствует самым высоким требованиям. В распоряжении жителей новые
благоустроенные набережные, приспособленные для велопрогулок и бега, зоны для занятий спортом на улице, ухоженные
пляжи,
а также кафе, рестораны, сеть магазинов и различных сервисов.
Набережная Нижнеимеретинской Бухты на закате
На базе Олимпийского наследия в Сочи создается экосистема для проведения инновационных разработок полного цикла.
Сейчас «Сириус» завершает формирование своей команды. В коллективе Университета есть как профессора-корифеи, так
и
молодые и перспективные ученые, а также специалисты ресурсных центров с уникальными компетенциями. Кадровой работе
уделяется особое внимание.
Для детей сотрудников есть возможность поступить в Детский сад и Лицей «Сириус».
В планах по возведению Университетского кампуса и обустройству близлежащих территорий урбанистами предусмотрены
также
большой концертный зал, художественные галереи, открытый кинотеатр и общественные пространства, а для занятий
спортом –
площадки для баскетбола и футбола, скейтпарк, бассейны, удобные настилы для йоги и т.д.
Дизайн строящегося Концертного зала
ВАКАНСИИ РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА:
- проректор по учебно-методической работе;
- проректор по административным вопросам;
- директор научного центра когнитивных исследований;
- директор научного центра информационных технологий и искусственного интеллекта;
- директор математического центра;
НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ГЕНЕТИКИ И НАУК О ЖИЗНИ
- научный руководитель направления «Нейробиология»;
- научный руководитель направления «Междисциплинарные исследования спорта»;
- научный руководитель направления «Молекулярная онкология»;
- научный руководитель направления «Генетические технологии в животноводстве»;
- научные сотрудники направлений «Междисциплинарные исследования спорта», «Генная терапия», «Генетика», «Нанобиомедицина», «Иммунобиология и биомедицина», «Биотехнология», «Биология и биотехнология растений» научного центра генетики и наук о жизни;
НАУЧНЫЙ ЦЕНТР КОГНИТИВНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
- научный руководитель направления «Консультативная психология»;
- научный руководитель направления «Цифровая дидактика»;
- научный руководитель направления «Раннее детское развитие»;
- научные сотрудники направлений «Прикладная когнитивная психология и нейронаука», «Консультативная психология», «ПППЗ»;
- профессор, направление «Прикладная когнитивная психология и нейронаука»
- доцент, направление «Прикладная когнитивная психология и нейронаука»
- ассистент, направление «Прикладная когнитивная психология и нейронаука»
НАУЧНЫЙ ЦЕНТР ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ И ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА
- научные сотрудники направлений: «Вычислительная биология», «Математическая робототехника», «Финансовая математика и финансовые технологии».
- профессор, направление «Математическая робототехника и искусственный интеллект»
- профессор, направление «Финансовая математика и финансовые технологии»
МАТЕМАТИЧЕСКИЙ ЦЕНТР
- научные сотрудники математического центра;
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ:
- требования к кандидатам на замещение должностей директоров научных центров
- требования к кандидатам на замещение должностей научных руководителей научных направлений
- требования к кандидатам на замещение должностей научных сотрудников научных направлений
- требования к кандидатам на замещение должностей профессорско-преподавательского состава
Для участия в Конкурсе на замещение должностей научных руководителей направлений, профессорско-преподавательского состава, главных научных сотрудников, младших научных сотрудников научных направлений кандидат представляет в Конкурсную комиссию по электронной почте на электронный адрес Организатора Конкурса hr@universitysirius.ru следующие документы:
- резюме;
- заявление;
- заявка для кандидатов на замещение должностей научных руководителей направлений;
- заявление о согласии на обработку персональных данных;
- копию трудовой книжки кандидата (иные документы, подтверждающие стаж научно-педагогической работы);
- копии документов об образовании и (или) квалификации;
- иные документы на усмотрение соискателя, подтверждающие соответствие квалификационным требованиям.
Для участия в Конкурсе на замещение должностей директоров научных центров, ведущих научных сотрудников, старших научных сотрудников, научных сотрудников научных направлений кандидат оставляет заявку на портале ученые-исследователи.рф, содержащую следующую информацию:
а) фамилию, имя и отчество (при наличии) претендента;
б) дату рождения претендента;
в) сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) сведения о стаже и опыте работы;
д) сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
е) перечни ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и проч.).
Претендент вправе разместить на портале вакансий автобиографию и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию, опыт и результативность.
Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей Научно-технологического университета «Сириус»
Порядок проведения конкурса на замещение вакантных должностей профессорско-преподавательского состава
Вопросы по разъяснению процедуры проведения конкурса можно задать по телефону: 8 (800) 100 76 63 или по адресу электронной почты hr@universitysirius.ru.
Все расходы, связанные с участием в конкурсе, в том числе расходы по оформлению и пересылке необходимых документов, проезду к месту проведения очного тура конкурса и обратно, проживанию, использованию услуг средств связи, осуществляются кандидатами за счет собственных средств и не подлежат возмещению.
С победителем конкурса заключается срочный трудовой договор (3 года).